33 Secrets de curriculum vitae des candidats retenus

33 Secrets de curriculum vitae des candidats retenus

33 Secrets de curriculum vitae des candidats retenusLorsque vous postulez à un emploi, n’oubliez pas ceci : le but d’un curriculum vitae n’est pas seulement d’attirer l’attention de l’employeur, mais de s’assurer qu’il décroche le téléphone et vous appelle pour une entrevue.

Voici la liste des 33 secrets que j’ai trouvés chez chaque candidat retenu qui a finalement réussi à franchir la première étape d’être convoqué à une entrevue.

Voyez quels points vous avez inculqués et utilisés dans votre curriculum vitae.

1) S’assurer qu’une forme continue d’éducation, de formation et de perfectionnement est prévue. Cela prouve à l’employeur que vous êtes une personne qui veut grandir.

2) Assurez-vous que votre curriculum vitae correspond à votre personnalité tout en respectant les exigences du poste et le cadre. N’en fais pas trop. Sinon, la phase de lune de miel risque de se terminer plus vite que vous ne le pensez !

3) Qu’ils découvrent toujours “Pourquoi vous choisir” dans chaque phrase !

4) Mentionnez les meilleurs et les plus importants éléments en haut. Ne gardez pas le meilleur pour la fin.

5) N’oubliez pas d’indiquer dans votre curriculum vitae le ” plus ” qui vous donnerait l’avantage sur les autres.

6) Lire les épreuves ! C’est quelque chose pour lequel je suis mauvais ! C’est pourquoi je le donne à d’autres afin de ne pas avoir d’erreurs sur mon CV. PS – NE JAMAIS JAMAIS avoir d’erreurs sur votre CV.

7) Nommez et enregistrez le document d’une manière intelligente. Allez, faites preuve de créativité !

8) Assurez-vous que votre CV correspond aux tendances existantes sur le marché et oui, gardez toujours votre CV à jour !

9) Envoyez votre curriculum vitae en format PDF. Aujourd’hui, presque toutes les organisations ont une visionneuse PDF. (Au cas où ils ne le feraient pas, mieux vaut ne pas y travailler !)

10) Assurez-vous que chaque nouveau fait ou déclaration à votre sujet dans le curriculum vitae se trouve sous la rubrique Points de puces. Cependant, soyez bref, concis et compact.

11) Évitez l’information enfantine, non professionnelle ou inutile. Les choses qui ne sont pas requises ou qui n’ajoutent aucune valeur à l’employeur au moment de prendre la décision de sélection.

12) Un mot d’avertissement. Soyez mentalement préparé à savoir que tout ce que vous avez pu dire dans une note positive, peut être pris d’une manière négative. Alors, regardez chaque ligne, chaque phrase et chaque phrase, et oui, soyez prêt à vous expliquer à l’employeur – mais de façon claire et convaincante !

13) Design et contenu – Montrez que vous avez fait des efforts et que vous y avez réfléchi. Cependant, gardez ceci à l’esprit – Le contenu est toujours roi !

14) La règle du pouce est simplement la suivante : ne révélez pas tout en détail. Laissez des bribes à discuter au cours de l’entrevue.

15) Faites preuve de créativité dans votre présentation.

16) Les mots clés liés à votre industrie sont très importants. Utilisez-les.

17) Lorsque vous énoncez vos réalisations, assurez-vous qu’elles sont mesurables, quantifiables et oui, crédibles.

18) Gardez à l’esprit votre stratégie de changement de marque lorsque vous présentez votre curriculum vitae.

19) S’il y a des choses qui peuvent ajouter de la valeur ou compléter ce que vous faites, dites-le à l’employeur !

20) Dans la conception – Ne soyez pas trop simple. La seule règle empirique est la suivante : vérifiez s’il s’agit d’une pratique acceptable dans l’environnement de l’entreprise du pays où vous postulez.

 

21) Toujours savoir quelles informations mentionner et quelles informations éviter complètement.

22) Rendre l’information facilement lisible – cela inclut non seulement la sélection et la taille de la police de caractères, mais aussi la construction de la phrase.

23) Avoir un langage conversationnel agréable et naturel.

24) Pour chaque point, donnez un exemple. Cela ajouterait une couche de crédibilité à votre profil.

25) Souvenez-vous – Plus c’est ennuyeux, plus c’est ennuyeux

26) Ne jamais utiliser de clichés !

27) Vous songez à faire votre CV tout seul ? Que se passe-t-il si le candidat au même poste choisit un professionnel pour rédiger son curriculum vitae ? Alors multipliez cette possibilité avec les 10 gars suivants – et après ?

28) Commencez avec enthousiasme et un niveau d’autorité et terminez avec une conclusion positive des ventes.

29) Toujours indiquer le dernier en date en premier ! La plupart des vieux trucs – l’employeur potentiel peut ne pas nécessairement lire de prêter attention à.

30) Lorsque vous postulez à des postes de niveau supérieur, ne mettez pas en évidence ou n’énumérez pas les postes désuets. Et oui, le plus important est de ne pas mentionner les projets à petite échelle ou à court terme.

31) Posez-vous la question suivante : quelqu’un qui lit le premier 25 % de mon CV serait-il enthousiaste à l’idée d’en savoir plus à mon sujet ? Si ce n’est pas le cas, votre curriculum vitae doit être retravaillé !

32) La lecture de la première moitié de mon curriculum vitae pourrait-elle inciter l’intervieweur à me convoquer à une entrevue ? Si ce n’est pas le cas, votre curriculum vitae doit être retravaillé !

33) Assurez-vous que votre curriculum vitae présente les caractéristiques suivantes….
1. Lisibilité
2. L’organisation
3. Véracité de l’offre
4. Pertinence
5. Substance

 

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