7 Stratégies pour que votre curriculum vitae soit intéressant

7 Stratégies pour que votre curriculum vitae soit intéressant

7 Stratégies pour que votre curriculum vitae soit intéressant

 

1 – Sommaire d’engagement

1. Un objectif de curriculum vitae est mal vu. C’est le cas depuis plus de 20 ans.
2. L’objectif utilisé pour dire à l’employeur ce que le candidat veut. Aujourd’hui, elle est dépassée parce qu’il est évident que vous cherchez un emploi !
3. Le résumé est axé sur ce que vous, en tant que candidat, pouvez faire pour l’employeur. C’est la section bien-être. C’est l’équivalent de la poignée de main.
4. La mise en valeur des compétences non techniques donne à votre curriculum vitae un noyau d’humanité.

 

2 – En-têtes engageantes

– Utilisez les “compétences de base” si vous avez de deux à cinq ans d’expérience ou si vous changez de carrière. Donnez ici les catégories de votre expertise.
– Utilisez “Expertise professionnelle” si vous avez de plus longs antécédents professionnels. Et oui, résumez-les ici.
– Utilisez “Compétences techniques” si vous êtes techniquement compétent. Il s’agit d’un domaine clé, en particulier pour les personnes qui postulent à des emplois techniques.

 

3 – Expérience stimulante

1. Les gens finissent par accorder plus d’attention aux tâches et aux descriptions de poste qu’aux réalisations. Ne fais pas ça. Ne fais pas ça.
2. Incluez les résultats, les effets et les contributions à vos anciens emplois, ainsi que le nom de l’entreprise, le titre du poste et les années d’emploi.
3. Gardez-les courts, doux, concis et compacts.
4. Indiquez d’abord les points les plus importants.
5. Indiquez d’abord les éléments les plus précieux.
6. Éviter d’indiquer plus de 7.

 

4 – Faits saillants sur la participation à l’éducation

1. L’établissement, les dates de fréquentation et le diplôme ou l’attestation que vous avez obtenu sont indiqués dans la section Éducation.
2. Le perfectionnement professionnel, la formation continue, la formation en cours d’emploi et d’autres formations non traditionnelles devraient également être inclus ici.
3. En prime, indiquez quelque chose que vous êtes en train de faire. Montre que vous voulez apprendre et grandir pour devenir meilleur.

 

5 – Engager la fin de l’entrevue

1. Par ici, ajoutez des éléments qui ne rentrent pas tout à fait dans les autres sections.
2. Dans le cas d’un poste technique, cela peut comprendre de l’expérience avec des logiciels propriétaires ou personnalisés.
3. Pour un poste de direction, vous pourriez inclure des activités de leadership.
4. Les prix, reconnaissances et réalisations qui méritent un peu plus d’attention qu’un détail dans une autre partie du curriculum vitae, ils peuvent être consultés ici.

 

6 – S’engager à fond

1. Encapsuler l’ensemble du CV sous forme de package.
2. Avoir une singularité de Focus & Brand
3. Donnez à l’employeur quelque chose de plus à attendre avec impatience
4. S’assurer que tout est différent, de la conception à la présentation.
5. Rappelez-vous toujours – le contenu est roi !

 

7 – S’engager

1. Ne présumez pas seulement que vous êtes bon dans votre travail, mais que vous êtes aussi bon en matière d’image de marque, de rédaction de curriculum vitae, de techniques d’entrevue et de recherche d’emploi. Laissez cela aux professionnels. Le mentorat augmentera vos chances d’être motivant !

 

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