Une formation par alternance : qu’est-ce que c’est ?

Une formation par alternance : qu’est-ce que c’est ?

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Nous pouvons décrire l’alternance comme un contrat triangulaire entre trois acteurs que sont : l’entreprise responsable de votre embauche, l’opérateur de formation chargé de vous dispenser les connaissances théoriques et de vous former et vous-même la personne à former. La formation par alternance est un système de formation où il vous est donné la possibilité en tant qu’alternant de vous former alternativement en entreprise privée ou publique, et ce, dans un établissement d’enseignement.

Qui peut suivre alors une formation par alternance ? Quelles sont les conditions requises pour suivre une formation par alternance ? Quels sont les différents contrats possibles en alternance ? Quels types d’entreprises peuvent recruter des alternants ?

Qui peut suivre une formation par alternance ?

L’alternance est un moyen efficace pour que vous accédiez rapidement au monde du travail. Une formation par alternance est ouverte à toute personne, âgée de 15 à 25 ans, désireuse de connaître une insertion professionnelle rapide et efficace. Ce type de formation inclut également les jeunes demandeurs d’emploi qui désirent apprendre un métier.

Quelles sont les conditions pour suivre une formation en alternance ?

Une formation en alternance n’est assujettie à aucune condition ni à aucun diplôme en particulier. Toutefois, ce type de formation requiert de vous des aptitudes et des connaissances pour l’apprentissage du métier choisi. Quel que soit le domaine de votre choix, renseignez-vous sur les différents contrats auxquels vous pouvez souscrire.

Une formation par alternance

Quels sont les différents contrats possibles en alternance ?

Nous vous proposons 7 différents contrats pour entrer dans le milieu de l’alternance. Nous avons :

  • Le contrat d’apprentissage : ce type de contrat est une convention entre un chef d’entreprise et son apprenti (vous). Le principal but de ce type de contrat est de vous offrir la possibilité de suivre une formation professionnelle. La durée du contrat d’apprentissage est de 3 ans, mais elle peut être réduite selon vos capacités et votre aptitude à apprendre ;
  • La Convention 1er emploi ;
  • Le contrat de travail à temps partiel : il peut s’agir d’un contrat de travail pour employé ou d’un contrat de travail pour ouvrier ;
  • Le contrat régime d’apprentissage construction et le contrat régime d’apprentissage construction jeune ;
  • La convention d’insertion socioprofessionnelle : cette convention est généralement conclue entre vous (élève inscrit dans un centre d’éducation et de formation en alternance) et l’employeur. La durée de la convention est de 12 mois ;
  • Le contrat de formation en apprentissage industriel ;
  • Convention emploi-formation : elle concerne les personnes âgées de 18 à 25 ans qui souhaitent souscrire un contrat de travail à mi-temps pour une durée allant de 1 an à 3 ans.

L’alternance est également possible dans le domaine de l’enseignement supérieur. Informez-vous davantage sur http://www.cfa-eve.fr/. Et pour plus d’information sur le centre de formation 91, consultez à nouveau le lien : http://www.cfa-eve.fr/.

Quels types d’entreprises peuvent recruter des alternants ?

Toute entreprise qui souhaite recruter des jeunes en formation par alternance doit être agréée. Il peut aussi bien s’agir de service que d’entreprises industrielles.

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